會議指出，2022年我們將迎來黨的二十大勝利召開，2022年也是國企改革三年行動方案的收官之年，是基層黨建三年行動計劃的第二年，做好今年黨的建設(shè)、組織工作意義重大，責(zé)任重大。集團公司組工和黨務(wù)工作者要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞市委第十二次黨代會部署的干部隊伍“三大行動”、基層黨建“四項工程”、人才工作“五項計劃”，不斷推進集團公司黨的建設(shè)和組織工作提質(zhì)增效。一是黨建工作要增強創(chuàng)新性。圍繞“全覆蓋、有側(cè)重、抓落實、創(chuàng)品牌”，夯實黨建基礎(chǔ)，建立集團公司基層黨建項目庫，推動“一企一品牌”實施黨建品牌創(chuàng)優(yōu)，不斷探索企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑。二是政治工作要增強針對性。要推廣黨史學(xué)習(xí)教育的好經(jīng)驗、好做法，持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論凝心聚魂；要結(jié)合集團公司各項改革改制發(fā)展工作，把握正確輿論導(dǎo)向，以人為本，深化教育，求實創(chuàng)新。三是人事工作要增強原則性。組工干部要按照“政治上絕對可靠，對黨絕對忠誠”要求，加強黨性修養(yǎng)；要努力鉆研業(yè)務(wù)，成為本職工作的行家里手；要提高創(chuàng)新能力，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中取得的經(jīng)驗，并提煉升華為規(guī)律性的認識，通過理論創(chuàng)新不斷推動工作創(chuàng)新。

會上，與會人員就2021年度工資總額清算、2022年度績效考核、基層黨建項目庫等工作進行了交流討論。