為加快推進(jìn)汕頭市投資控股集團(tuán)有限公司（下稱“集團(tuán)公司”）下屬企業(yè)汕頭市旅游投資有限公司（下稱“旅投公司”）各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，結(jié)合集團(tuán)公司現(xiàn)狀需求實(shí)際及相關(guān)計(jì)劃安排，現(xiàn)向社會公開招聘旅投公司辦事員4名。公告如下：
一、招聘崗位和崗位職責(zé)
（一）綜合部人力資源崗辦事員1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完善旅投公司組織架構(gòu)及編制崗位職責(zé)說明書；
2.根據(jù)旅投公司人力資源規(guī)劃，擬定旅投公司人員需求計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)員工勞動合同及人事檔案等日常管理，建立員工花名冊；
4.負(fù)責(zé)辦理員工各項(xiàng)社會保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更等工作；
5.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、工資核算等工作；
6.負(fù)責(zé)辦理員工晉升、獎懲、離退等人事手續(xù)；
7.負(fù)責(zé)旅投公司黨務(wù)、工會等相關(guān)工作；
8.完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
（二）綜合部會計(jì)崗辦事員1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)旅投公司應(yīng)收應(yīng)付賬款管理工作；
2.負(fù)責(zé)旅投公司租金收付管理工作；
3.負(fù)責(zé)旅投公司固定資產(chǎn)管理工作；
4.負(fù)責(zé)運(yùn)營合作單位對賬結(jié)算工作；
5.完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
（三）投資運(yùn)營部運(yùn)營管理崗辦事員1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)商戶規(guī)范經(jīng)營的監(jiān)督管理，收集商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；
2.負(fù)責(zé)對接商戶營銷推廣活動，監(jiān)督協(xié)調(diào)商戶進(jìn)場、撤離及裝修事宜；
3.負(fù)責(zé)商戶租金催繳及合同履約的跟進(jìn)工作；
4.負(fù)責(zé)營運(yùn)團(tuán)隊(duì)的溝通銜接工作；
5.完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
（四）投資運(yùn)營部法務(wù)崗辦事員1名
1.負(fù)責(zé)審核旅投公司各項(xiàng)商務(wù)合同條款，簽訂商務(wù)合同并協(xié)助財(cái)務(wù)完成收款工作；
2.負(fù)責(zé)旅投公司商務(wù)合同及文件資料的管理；
3.負(fù)責(zé)對接商戶洽談合同變更、終止、解除等事項(xiàng)；
4.負(fù)責(zé)處理旅投公司日常法律事務(wù)；
5.完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
二、任職資格和招聘條件
（一）任職資格
1.年齡：35周歲以下（1986年1月20日以后出生）；
2.學(xué)歷：本科及以上；
3.專業(yè)：與崗位相關(guān)專業(yè)（詳見附件1）；
4.職稱：初級及以上職稱優(yōu)先；
5.工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（二）報(bào)名基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)；
3.認(rèn)同集團(tuán)公司企業(yè)文化，自覺維護(hù)集團(tuán)公司利益，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)決定決議；
4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.存在違法犯罪記錄的；
2.正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間按規(guī)定限制任用的；
4.對企業(yè)決策和管理中的重大失誤負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或直接責(zé)任，受到紀(jì)律處分或問責(zé)情形的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、薪酬待遇
獲聘人員按集團(tuán)公司薪酬管理規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬福利待遇。
四、招聘程序和要求
（一）報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名須提供如下材料原件，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須提供如下材料掃描件并發(fā)送至集團(tuán)公司人力資源部電子郵箱tzkgrlb@163.com，郵件名格式為“應(yīng)聘職位+姓名”。
1.本人填寫《汕頭市旅游投資有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件2），貼本人近期免冠正面相片；
2.本人有效身份證；
3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證等招聘崗位要求的相關(guān)證書、材料。
（二）報(bào)名時(shí)間
自2022年1月14日起至2022年1月20日截止。
（三）資格初審。集團(tuán)公司根據(jù)招聘崗位的資格條件，篩選出符合條件人選，通過電話、郵件或短信等形式通知候選人參加考核。
（四）筆試。筆試成績總分100分，成績合格分?jǐn)?shù)60分。各崗位筆試成績合格前5名進(jìn)入面試，不足5人按成績合格實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入最終成績。
（五）面試
面試前，對面試對象是否符合聘用基本條件及報(bào)考崗位具體招聘條件進(jìn)行資格復(fù)審。對與報(bào)考資格條件不符的，或證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的，或有關(guān)材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。面試成績總分100分，成績合格分?jǐn)?shù)60分。
（六）成績公布。面試成績于面試結(jié)束次日（1個(gè)工作日），由集團(tuán)公司向考生公布，并依應(yīng)聘人員面試成績由高到低順序確定名次（同一崗位面試成績相同的，按主評委給分高低順序確定名次）和入圍體檢人選。
（七）體檢。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人選進(jìn)入考察程序。
（八）考察。在汕頭人力資源網(wǎng)(http://st.scjhr.com)進(jìn)行5個(gè)工作日考察公示。
（九）擬聘人選公示。考察對象經(jīng)考察合格確定為擬聘人選，并在汕頭市人力資源網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日公示。
（十）聘用。對公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人選，旅投公司按有關(guān)規(guī)定和干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。應(yīng)聘人員應(yīng)確保提供的郵箱和聯(lián)系電話準(zhǔn)確無誤并正常使用，并按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加應(yīng)聘，未按時(shí)參加者，則視為個(gè)人自愿放棄
（二）本次公開招聘，每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。
（三）遞補(bǔ)事宜
出現(xiàn)下列情形之一，在面試合格人選中按成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限截止至擬聘人選公示期滿30日內(nèi)。
1．應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3．?dāng)M聘人選自愿放棄聘用的；
4．未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5．導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（四）獲聘人員應(yīng)積極配合旅投公司辦理聘用手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期未辦理聘用手續(xù)的，視為自動放棄。確有特殊情況的，經(jīng)旅投公司同意后，可推遲入職時(shí)間。
（五）報(bào)名咨詢電話
集團(tuán)公司人力資源部：0754-88843646。
咨詢時(shí)間：工作日上午8：30—11:30,下午2:30—5:30。
附件：
